对薪资不满，以前大家都是羞涩的花朵，藏着掖着，等着老板自己良心发现。可等到“山无棱，天地合”，也没等来一个明确的答复。很多事情还是要自己争取的，社会社会，一夜催人长大，下面来教给你一些成长的方法。
什么时候和老板谈加薪最合适？
当你对公司的价值远远超出你目前获得的薪酬待遇，当你对公司盈利有突出贡献等情况下可以考虑找老板谈加薪。
和老板谈加薪要怎么开口？
首先突出的工作业绩是你向老板提加薪的资本；其次找个适当的时机向老板说明你的加薪意愿。可以选择老板心情较为愉快、轻松的情况下开口，至于如何开口，真诚阐述你的诉求即可。
和老板谈加薪，除了钱还能谈什么？
除了对基本工资、交税情况、社保缴纳等常规薪资内容了解清楚以外，公司各种津贴（车贴、饭贴）、补充公积金养老金、实物福利、假期天数、培训机会、旅游机会等其他福利形式也可以做了解。
和老板谈加薪时，你要做些什么准备？
你需要准备自己认为应该加薪的理由，说明自己在过去时间中为公司做出的贡献和公司由此获得的效益，同时也要附上自己和对公司未来的合理建议及规划。
谈不到满意的加薪幅度，要跳槽吗？
根据前程无忧曾做过的调薪满意度调查结果显示，如果对调薪幅度不满，大部分人不会直接跟老板提出，只有11%的受访者表示会直接和老板谈判提加薪，而72%的受访者表示会心生跳槽之意，有7%的受访者会兼职做副业。
如果这份工作对你的吸引力只在于薪资的话，那在你骑驴找马拿到满意的offer以后就可以跳了。
公司拖欠工资发放，如何是好？
公司拖欠工资的行为有超过一次以上，就可以考虑跳槽了。