人员监督和人员能力监控有何区别?
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解决时间 2019-05-31 14:22
- 已解决amyadmin
- 2019-05-31 14:20
最佳答案
- 2019-05-31 14:21
CNAS-CL01:2018条款6.2.5规定:实验室应有以下活动的程序,并保存相关记录:
a)确定能力要求;
b)人员选择;
c)人员培训;
d)人员监督;
e)人员授权;
f)人员能力监控。
对于上述条款的通俗解读如下:
首先,您确定所需的技能,然后选择一个人,然后训练该人,以便他们能够完成工作。
接下来,您将监督此人,分配工作,指导方向,设置他们向谁报告,观察他们的表现等。
一旦您确定他有能力完成特定的任务和工作,就需要给他明确的授权,最后您需要不断监控他们的表现来验证能力。
您需要生成一个程序来涵盖这些步骤,即准备程序文件,并且您必须保留记录以显示您是如何为每个员工完成此操作的。
a)确定能力要求;
b)人员选择;
c)人员培训;
d)人员监督;
e)人员授权;
f)人员能力监控。
对于上述条款的通俗解读如下:
首先,您确定所需的技能,然后选择一个人,然后训练该人,以便他们能够完成工作。
接下来,您将监督此人,分配工作,指导方向,设置他们向谁报告,观察他们的表现等。
一旦您确定他有能力完成特定的任务和工作,就需要给他明确的授权,最后您需要不断监控他们的表现来验证能力。
您需要生成一个程序来涵盖这些步骤,即准备程序文件,并且您必须保留记录以显示您是如何为每个员工完成此操作的。