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怎样摆脱低学历带来的应聘的先天劣势影响?
时间:2021-04-15 16:20  浏览:27
  答案是:可以!
  
  现今,企业招聘时开出的硬性条件门槛越来越高,其中之一便是学历——这一令求职者大半都为之唏嘘的硬伤。无奈之下,很多求职者只能放弃掉一份份高薪工作,而去选择一些和自身条件还算匹配的工作。然而长此以往,职业道路上不甚理想的发展环境,又容易让人产生不满情绪。
  
  学历低、没有竞争优势的硬伤,使众多求职者在职业规划上不禁产生了迷茫。
  
  其实,只要做到以下几点,也能摆脱低学历带来的先天劣势影响,从而挽救失意职场:
  
  1. 找出自己的职业潜力和职业倾向,明白自己适合做什么工作,重点是制定一个明确的职业目标。
  
  2. 根据职业目标来提升学历、提高相关的职业技能,为职场竞争力加分。
  
  3. 根据实际情况的变化不断修正职业规划。
  
  强大心理,做好被发“好人卡”的准备!
  
  很现实地说:招聘广告上的要求是本科,那么HR在简历筛选时,学历在本科以下的简历就是“不合格”。因此在填写简历时,希望你能用“个人闪光点”来抓住HR的第一眼。
  
  个人闪光点有以下几点,快来“抄作业”:
  
  1. 与求职工作相应专业的出色的工作经历(学生们可以用实习经历来替代);
  
  2. 被认可的含金量的证书(与求职专业相应)。例如土木工程而言,“二级建造师”“注册给排水工程师”“造价工程师”等等……
  
  3. 实际的项目经验。在大厂工作的经验以及经手过大项目,都是求职者们可拿出手的“闪光点”。

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