转变观念毕业后选择回家乡
小丽是秦皇岛人，上大学时在上海某知名大学学习英语专业，本科毕业后，小丽的家人想让小丽回到老家去找工作，可小丽却想在上海选择一家外企做职员。然而，当小丽如愿找到一家外企实习后发现，上海并不是自己想象的那么好生存。
小丽想象的外企生活，应该是出入写字楼，英文不离口，每个人都很洋气，每天吃西餐、喝咖啡，空闲时间可以健身、泡吧……总之一句话，电视里怎么演的就是怎么生活。可实际上却不是这样。外企生活压力大，每天都需要加班，很难有休息的时间，不要说泡吧、西餐、咖啡这种悠闲生活，有时就连快餐都要在很赶的情况下吃完。“我是实习生，又不是本地人，大家好像都很不爱理我，我的琐碎工作特别多，每天要工作到很晚，虽然工资相对高些，但开销也大。”小丽说，由于自己是外地人，所以每个月都要支付房租、水电费、生活费，以及各种应酬和开销，自己一个月几千块钱，根本就是所剩无几，更别说想要存钱了。“一个人在异地生活，开销实在太大了，有时根本应付不来。”小丽说，她上大学的时候，每个月的生活费都能有剩余，再加上平时家教补课的收入，存下来每年她都能跟同学出去旅游，可是自从上了班以后，家教的工作被迫搁置了，只有在没有找到实习单位，青黄不接的时候，才重操家教的工作。“断断续续实习了将近2年，换了两份工作，这两年基本都是混过来的。”无奈之下，小丽选择了回家乡。
回到家乡后，小丽凭着自己专业的各项证书，以及这几年家教的经验，在学校找到一份英语教师的工作，每个月的收入比在上海工作期间还要高。“最让我高兴的是，学校每年都有寒暑假，可以利用这个时间旅游，还能自己学点什么知识，下班后我也可以很小资地去泡吧、健身，完全实现了当初想象中的事情。”小丽说，当老师最累的就是备课、升学这种压力，但她都应付得了，比起在上海工作的那种压力强度，现在完全可以轻松应对。而且，因为不是班主任，所以平时也基本不需要加班。“看起来，回到家乡是最正确的选择，以前的找工作去北上广的老观念也是时候应该转变一下了。”
在大城市不受重视换个地方得到提升
赵菁是金融管理专业的高材生，博士毕业后，赵菁到国外进修，三年前回国。回国后，赵菁本以为自己重点学校的博士学位、海归背景以及在国外实习的经验会使自己成为很多大企业的抢手人才，因此，便选择到北京一家大型的集团公司工作。
进入公司后，赵菁本想大展拳脚，可是他的理念和他处理问题的方法与公司的企业文化格格不入。“我用我学到的方式,以及这么多年所总结的经验、思维模式去处理问题，可结果老板很不喜欢，问题解决得也并不好，甚至还要老板亲自来善后。”赵菁说，或许正是他这几年的海外进修经历，使得他的思维模式过于西化，换句话说就是不接地气，才导致了与老板的想法不合拍、与公司文化很难融入等问题。结果，赵菁从回国后，两年换了四份工作，薪酬待遇从年薪上百万，一直降到年薪二十万左右，职位从公司副总降到部门经理。“我一度以为我在国内生存不下去了，正因为我在职场中处处不如意，所以我不敢轻易尝试创业。”就这样过了两年，赵菁决定离开北京到其他城市发展。
就在赵菁一筹莫展之时，有个大型私企在东北地区开了一个分公司，当时正好缺高管。经人介绍，赵菁到了该分公司，负责该公司的管理工作。新公司，新开始，赵菁就是公司的元老，公司按照赵菁的想法和方式一步步推进，越做越强大，总公司的老总看到赵菁的实力，又将东北地区的两个分公司交给赵菁来管理。如今，赵菁的工作做得顺风顺水，已经承担了整个东北地区的管理工作。“是当时的无奈之举成就了现在的我。”赵菁说，“如果我一味地死守着大城市，或许现在我依然默默无闻，一无所有。”
从一线城市到二三线变换一种提升渠道
“当初我选择留在一线城市，是想找一个曲线救国的方式，来得到提升。”刘颖在职场打拼只有五年时间，现在在河北的一家制造业集团公司做集团技术总监。对于刘颖来说，在短时间能够得到提升，与她自身的规划密不可分。
五年前，刘颖刚刚大学毕业，本着锻炼自己的想法，到了北京一家食品制造公司做技术专员。在工作期间，刘颖不但努力完成自己的本职工作，而且还利用业余时间为自己充电。工作两年后，不但取得了相关的职业证书，而且还进修了硕士研究生，并拿到了学位。刘颖的工作态度和业绩，得到了老板的认可，到了第三年，就被提拔为部门经理。
在入职前，刘颖给自己制定了一个短期规划，在三年之内自己的“硬件”和职位都要得到提升，在五年之内要跳槽到更大的平台。如今，刘颖提升“硬件”和职位的目标都已经达到了，下一步就是要找一个更大的发展平台。“当时有两个机会，都是在外地，一个是在上海，职位要低一些，但薪酬待遇比现在好，另一个是在河北，职位是集团的技术总经理。”刘颖说，一线城市的诱惑比较多，发展前景比较大，但面对人才济济的大都市，压力会更大，可如果选择二三线城市，那么凭着她现在的能力，能够很快得到提升。考虑再三，刘颖选择了后者。跳槽不到一年时间，刘颖从集团的技术总经理升职为技术总监。
“虽然放弃了北京、上海，但现在无论是薪酬待遇、职位，还是人脉关系，对我来说都很好。不仅发展机会多，也能发挥我的优势。”
“逃离北上广等一线城市的现象，三年前已显露端倪，随着一些二三线城市经济发展较好，生活成本也较低，逐渐具备吸引力。”天津远大前程人力资源信息咨询有限公司合伙人、执行副总裁王惠颖分析，近年来，离开北上广的选择越来越被众多毕业生理性认识，由于一些二三线城市经济发展迅速，北上广自身的薪金等优势逐渐淡化。
王惠颖认为，虽然一线城市曾经有着其他二线城市难以比拟的优势，然而面对过于激烈的社会竞争及过大的生活压力，移居到其他更宜居的中小城市或许是一种很不错的选择，也能带来更多的机会。“但事实上，工作压力无处不在，无论是怎样的环境，都可能面临烦恼以及难处，对于职场人来说，必须提前调整心态，无论是大城市还是小城市，找到适合自己的位置，才是最佳的选择。”