其实，运维工作的辛苦与否也与运维人员自身的能力分不开。如果能做到未雨绸缪，对故障有一定预判，也可以在一定程度上改善这种“救火”式的运维模式。
  因此，不同的运维人员有不一样的技术和能力，工作的状态和结果自然也不同，今天就让我们总结一下，看看你是哪个段位的运维攻城狮？

  青铜段位：搬运工型

  表现：你以为是工程师？其实只是搬运工。

  评价：这个阶段的工程师技术能力不高，在机房与服务器朝夕相伴。装机、调试、搭环境，各种运维能力必备，哪里需要哪里搬。
 

  白银段位：背锅侠型

  表现：在遇到问题故障时，往往没有思路无从下手，到处求助。问题解决得很慢，甚至解决不了。

  评价：这类运维人员往往缺乏工作规范和流程，也没有体系化方法，想到哪做到哪，因此容易发生低级错误。


  黄金段位：闪修侠型

  表现：当问题发生了，能迅速解决。

  评价：做到闪修侠需要很多前期沉淀。真正企业里迅速解决问题的人，都是基于对过去业务历史趋势的了解以及对业务发展的熟悉。但是再厉害的问题解决能力，也不如预防问题发生。

  王者段位：未雨绸缪型

  表现：在故障发生前把隐患解决掉，能做到日常排查隐患，防患于未然。

  评价：对于企业的运维人员来说，由内部人员自己带来的故障或潜在故障至少占据总故障的50%。因此，能否减少这部分故障，取决于运维人员的能力水平。

  对照以上分析，你是哪个段位的运维攻城狮呢？